Giurisprudenza – Caduta del lavoratore all’interno di una botola – area di lavoro

Cassazione Penale, Sez. 4, 20 dicembre 2021, n. 46393 – Caduta del lavoratore all’interno di una botola non protetta. Cosa si intende per area di lavoro

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Al G.M., quale titolare della omonima ditta, era contestato di avere provocato per colpa, anche in ragione dell’inosservanza di specifiche disposizioni di legge, l’infortunio del proprio dipendente P.A., il quale, mentre era intento in lavori edili di demolizione sopra la copertura di immobile sito in Sesto Fiorentino, era caduto all’interno di una botola presente nel sottotetto, botola non protetta da parapetti o da altri presidi idonei ad impedire la caduta, precipitando in tale modo nel vano sottostante e procurandosi lesioni giudicate guaribili in 98 giorni.

Orbene a fronte di tale premesse è evidente che il compito del datore di lavoro non si arresta a fornire al lavoratore adeguate informazioni sulle possibili fonti di pericolo presenti sul luogo di lavoro, ovvero in un’area prossima e complementare ad esso, ma si estende alla valutazione di tali fonti di pericolo nel piano operativo di sicurezza, cosa che non risulta realizzata, ma ancor più di predisporre le cautele necessarie affinchè sia prevenuto il rischio di caduta, come peraltro espressamente previsto dall’art.146 comma 1 D. Lgs. 9.4.2008 n.81.

Quanto infine alla dedotta condotta imprudente o incauta del lavoratore, è stato evidenziato dal S.C. che la colpa del lavoratore eventualmente concorrente con la violazione della normativa antinfortunistica addebitata ai soggetti tenuti ad osservarne le disposizioni non esime questi ultimi dalle proprie responsabilità, poiché l’esistenza del rapporto di causalità tra la violazione e l’evento-morte o lesioni del lavoratore che ne sia conseguito può essere esclusa unicamente nei casi in cui sia provato che il comportamento del lavoratore fu abnorme, e che proprio questa abnormità abbia dato causa all’evento come il comportamento del lavoratore che, per la sua stranezza ed imprevedibilità, non sia neppure collegato al segmento di lavorazione risulta impegnato;